9月18日下午，2026年江苏省高职院校新教师岗前综合能力提升培训项目协调会以线上形式顺利召开。南京师范大学、江苏理工学院、南京工业职业技术大学等8家承训院校的项目负责人和江苏省高等职业教育教师培训中心主任郭耿玉、副主任顾添笑、项目工作组成员等参加了会议，会议由顾添笑副主任主持。
会上，各承训基地院校依次作培训工作交流，系统复盘近两年暑期新教师岗前综合能力提升培训工作开展情况，全面总结培训亮点成效，查摆梳理实施过程中的短板不足，并结合工作实际汇报后续优化改进思路与落实举措。
工作组钟庆文教授对2026年新教师“跟岗研修”和“企业实践”阶段课程实施细则作集中解读，进一步明确培训标准与实施规范。顾添笑副主任围绕2026年度全省高职院校新教师岗前培训重点任务进行总体部署，细化工作安排、明确时序节点与工作要求。
郭耿玉主任作总结讲话。他强调，新教师岗前培训是全省职教师资队伍梯队建设、夯实高职教育高质量发展根基的基础性、战略性工作。他对各阶段承训单位培训工作提出了要求：一要提高政治站位、强化全局意识，树立一体化项目推进理念，坚持“一盘棋”统筹协作，打通各培训阶段工作衔接壁垒，实现培训全过程闭环提质。二要直面跟岗研修、企业实践等重点难点环节，主动协同联动、优化组织模式、细化应对举措，稳妥高效破解项目实施堵点难题。三要层层压实主体责任，健全全过程、规范化质量管理体系，从严抓实流程管控、从严落实培训标准，全力打造高质量、规范化、品牌化的新教师岗前培训体系，为全省高职教育师资队伍专业化建设提供坚实支撑。（初校初审/周静；二校二审/顾添笑；三校三审/郭耿玉）
